Ejemplo de Código de ética

Ejemplo de Código de ética

Los diversos programas que ofrece nuestra institución, están basados en una sólida y fundamentada metodología de aprendizaje, donde el estudiante profesional desarrolla y potencia habilidades, actitudes y valores propios de un empresario líder con visión global, capaz de contribuir al crecimiento y desarrollo económico, desde una perspectiva de productividad ética y compromiso social en el mundo empresarial a nivel nacional o internacional.

Es por ello, que el personal administrativo y docente que colabora en nuestra institución debe guiarse y regirse por normas éticas. Por ello, nuestra institución ha decido orientar a su personal mediante un código de ética, el cual nos ayudará como institución a seguir creciendo a nivel nacional e internacional rodeados de un ambiente laboral agradable.

Este documento esta dirigido a:

-          Personal Administrativo

-          Personal Docente

PRINCIPIOS GENERALES  

Art. 1°.- Los docentes tienen como objetivo apoyar y mejorar en el crecimiento de la institución mediante las investigaciones, cursos, talleres, conferencias que realice a favor de nuestra institución. 

Art. 2°.- El personal administrativo tiene como objetivo apoyar y mejorar en el crecimiento de la institución mediante la mejora en el desempeño diario y en la participación de los eventos que fomente y participe la institución. 

Art. 3°.- La misión que orienta nuestra institución es:

Contribuir al desarrollo sostenible a través de la formación de líderes con responsabilidad global, inspirados en principios éticos y valores cristianos. Promover una visión global y holística de los negocios para estudiantes de post-grado a través de una experiencia de aprendizaje eficaz, facilitando la adquisición de conocimientos, habilidades gerenciales, espíritu emprendedor, y las prácticas gerenciales más actualizadas que les permitirán guiar a sus empresas y organizaciones hacia la competitividad global.  

Art. 4°.- El  docente es el principal responsable de contribuir en la formación del alumno partiendo del modelo y valores que nuestra institución promueve.

Art. 5°.- El personal tanto docente como administrativo debe apoyar en la contribución  del crecimiento responsable de la institución con miras a fortalecer su imagen en el extranjero. 

Art. 6°.- El personal docente y administrativo forman parte del equipo responsable de transmitir los principios, valores, misión y visión de nuestra institución así como los de la universidad a la que pertenecemos.

FUNCIONES DE LOS DOCENTES

Art. 7°.- El docente es el agente fundamental del proceso educativo y colabora en la consolidación del perfil de nuestros educandos.  

Art. 8°.- El docente debe cuidar su dignidad personal y profesional, su honor y sus méritos.  

Art. 9°.- El docente merece un trato digno en lo personal, profesional además de tener derecho a un reconocimiento econónco y social dentro de nuestra comunidad. 

Art. 10°.- El docente  es responsable de regirse bajo los valores y principios éticos de igualdad, justicia y honestidad que rige nuestra institución. 

Art. 11°.- El docente  tiene la obligación de velar por el desarrollo integral de nuestros educando basando en los principios democráticos y éticos.

Art. 12°.- El docente  tiene el deber de capacitarse constantemente para favorecer su desarrollo personal y profesional y así contribuir al crecimiento de nuestra institución.

Art. 13°.- Aspectos como la puntualidad, responsabilidad, dignidad y calidad profesional, deben mostrar los docentes dentro y fuera de la institución.


                  LA COMUNICACIÓN PARA DOCENTES Y PERSONAL ADMINISTRATIVO

 
Art. 14°.- Es un deber ineludible de todo colaborador de nuestra institución cooperar con empeño y satisfacción al crecimiento de la institución, sin que esto conlleve a que pierda de su libertad ni la conciencia del colaborador.

Art. 15°.- Los colaboradores de la institución  tienen el deber de denunciar ante las autoridades competentes y el comité del código de ética los casos de maltratos o faltas contra su dignidad y honor.
 
Art. 16°.- Los colaboradores de la institución tiene derecho a la libertad de expresión en sus distintas manifestaciones: de pensamiento, de creación y de culto religioso.

 Art. 17°.- Toda comunicación entre colaboradores de la institución sea escrita y oral debe ser asertiva. Para la comunicación escrita debe tener en cuenta las Netiquetas.

Elaborado por:

Ursula Leyva.